互联网行业无疑是现在生长最为迅猛的行业之一了,在"996"的事情压力之下,怕是只有身体倍儿棒的年轻人才气抗住。不少人叹息:互联网真是吃青春饭的地方,老员工可怎么过啊?

这种忧郁可能在不少企业都市泛起,但在京东却显得格外差别。除了给消费者提供极致的购物体验,京东更为员工提供了丰盛的待遇,甚至前几年还为老员工发了金条,不得不认可,当东哥的兄弟真值!

京东有着跨越26万员工的伟大体量。这是个什么观点呢?我们做个对照,阿里有10万员工,腾讯和字节跳动各有6万员工,百度和美团各有约3万员工,拼多多和滴滴各有约1万员工,七家企业员工共约30万员工。而京东,仅一家就有26万多员工。

优越的员工待遇,不仅仅是这26万人的人为,更是这些人背后26万个家庭的幸福。作为海内互联网巨头,京东以极强的社会责任感,力争给予员工最好的待遇,在生涯事情的方方面面都给了他们最大的保障。

新员工一入职,就会获得正式劳动合同、有竞争力的薪酬待遇和五险一金等福利保障。这些当然是最最基本的器械,除了这些,京东的最大差别就在于对老员工的重视。

在互联网企业中,京东的老员工可能是最多的。对于这些为公司支出多年的老员工,京东可是把他们当做宝,每年设置老员工日,为他们发福利。在京东流传着"五年砺银,十年锻金"的说法,也就是满五年的老员工被称作"大佬",满十年的老员工被称作"超级大佬"。

京东老员工的待遇能有多好呢?举个例子,2017年,刘强东在京东总部大厦举办了京东家宴,宴请新晋的京东5年和10年的京东老员工代表,霸气地发出了6000多套金银制品,总重达300多公斤。不少网友看完叹息:早知道17年前往中关村应聘京东多媒体柜员了,到今天都能领好几根金条了。

正是京东云云重视员工待遇,才会有这么多人愿意和东哥做兄弟,为京东打天下。近年来,京东营业生长迅速,除了焦点的京东零售,另有京东物流、京东数科以及京东康健、京东工业品等都迎来了高速增进。今年上半年京东市值增进高达85%,增幅领跑亚马逊、facebook、谷歌、腾讯和阿里等全球互联网巨头。这些成就都是和京东员工们的奋斗离不开的。

,

欧博亚洲电脑版下载

欢迎进入欧博亚洲电脑版下载(Allbet Game):www.aLLbetgame.us,欧博官网是欧博集团的官方网站。欧博官网开放Allbet注册、Allbe代理、Allbet电脑客户端、Allbet手机版下载等业务。

Sunbet声明:该文看法仅代表作者自己,与本平台无关。转载请注明:大发888在线:昔时刘强东答应要给老员工发金条,最后发了若干?
发布评论

分享到:

30年来最差开季 苏B:从中进修
你是第一个吃螃蟹的人
发表评论

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。